企業(yè)文化
愿景
- 創(chuàng)造價(jià)值,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),贏得用戶的喜愛和尊敬。
- 利益均沾,讓公司的每一成員都獲得滿意的回報(bào)。
- 合作共贏,與合作伙伴共同成長,贏得行業(yè)尊敬。
- 注重企業(yè)責(zé)任,關(guān)愛社會(huì)、回饋社會(huì),贏得社會(huì)尊敬。
使命
價(jià)值觀
- 創(chuàng)造價(jià)值:一切工作圍繞為用戶價(jià)值展開,不做任何對用戶沒有價(jià)值的面子工作。
- 積極主動(dòng):在做好本職工作的前提下,積極主動(dòng)為公司解決問題,推動(dòng)公司發(fā)展。
- 踏實(shí)奮進(jìn):不報(bào)幻想,實(shí)事求是,銳意進(jìn)取。不把“運(yùn)氣”當(dāng)作成事的前提,抱美好的夢想,作最壞的打算。
- 合作共贏:抱著共贏的心態(tài),積極與企業(yè)內(nèi)外合作,充分利用各方優(yōu)勢,創(chuàng)造價(jià)值。
經(jīng)營理念
- 注重長遠(yuǎn)發(fā)展,不因商業(yè)利益?zhèn)τ脩魞r(jià)值。
- 關(guān)注并深刻理解用戶需求,不斷以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)滿足用戶需求。
- 重視與用戶的情感溝通,尊重用戶感受,與用戶共成長。
- 合作共贏:抱著共贏的心態(tài),積極與企業(yè)內(nèi)外合作,充分利用各方優(yōu)勢,創(chuàng)造價(jià)值。
管理理念
- 努力為員工提供良好的工作環(huán)境和科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。
- 努力讓適合的人干適合的事,為員工提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),使員工和公司共同成長。
- 尊重和信任員工,鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮聰明才智,使其在自己的領(lǐng)域獲得成功。
人才觀
- 相對于學(xué)歷而言,我們更看重一個(gè)人在實(shí)際工作中表現(xiàn)出來的能力和價(jià)值。
- 我們不要求你是全才,也不鼓勵(lì)你成為全才,我們看重的是你為用戶創(chuàng)造的價(jià)值量。
- 歡迎忠誠的員工。我們認(rèn)為忠誠的人,更有可能做好工作。但我們的所謂的“忠誠”絕不是機(jī)械的服從,而是忠誠自己的內(nèi)心,忠誠于自己的理想。